Azubi- und Einstiegskampagnen
Der Wettbewerb um junge Talente war noch nie so intensiv wie heute. Wenn ihr Azubis und Berufseinsteiger gewinnen wollt, reicht es nicht mehr aus, einfach Stellen auszuschreiben. Ihr braucht zielgerichtete Azubi- und Einstiegskampagnen, die eure Vorteile klar kommunizieren und genau dort stattfinden, wo sich junge Menschen wirklich aufhalten – in sozialen Medien, auf mobilen Geräten und in modernen Formaten. Solche Kampagnen helfen euch, Sichtbarkeit aufzubauen und eure Arbeitgebermarke authentisch zu präsentieren. Ihr zeigt, wofür ihr steht, welche Entwicklungschancen ihr bietet und warum ein Einstieg bei euch sinnvoll und attraktiv ist. Gleichzeitig sprecht ihr die Gen Z in ihrer Sprache an: direkt, relevant und glaubwürdig. Ohne gezielte Kampagnen verliert ihr den Anschluss an eine Generation, die viel Auswahl hat und schnell entscheidet. Mit einer starken Azubi- und Einstiegskommunikation schafft ihr Aufmerksamkeit, baut Vertrauen auf und gewinnt genau die Talente, die eure Zukunft sichern.
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Wir entwickeln Azubi- und Einstiegskampagnen, die eure Arbeitgebermarke sichtbar und attraktiv machen. Dafür analysieren wir Zielgruppen, Ausbildungsprofile und Wettbewerb und übersetzen eure Stärken in klare, verständliche Botschaften für junge Menschen. Wir konzipieren Kampagnenformate, produzieren plattformgerechten Content und steuern die Ausspielung über relevante Kanäle wie TikTok, Instagram oder YouTube. Gleichzeitig optimieren wir Bewerbungsprozesse, damit aus Interesse schnell und unkompliziert eine Bewerbung wird. Unser Anspruch: Recruiting-Kampagnen, die auffallen, Vertrauen schaffen und euch nachhaltig mit den Talenten verbinden, die eure Zukunft gestalten – glaubwürdig, zielgerichtet und messbar wirksam.
Warum Azubi- und Einstiegskampagnen
Talente dort erreichen, wo sie entscheiden
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Gezielte Ansprache junger Talente
Azubi- und Einstiegskampagnen erreichen junge Menschen dort, wo sie sich täglich bewegen – auf Social Media, mobil und in zeitgemäßen Formaten. So entsteht Sichtbarkeit genau bei der richtigen Zielgruppe.
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Gezielte Ansprache junger Talente
Azubi- und Einstiegskampagnen erreichen junge Menschen dort, wo sie sich täglich bewegen – auf Social Media, mobil und in zeitgemäßen Formaten. So entsteht Sichtbarkeit genau bei der richtigen Zielgruppe.
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Starke Arbeitgebermarke
Kampagnen machen erlebbar, wofür ihr als Arbeitgeber steht. Werte, Arbeitsalltag und Entwicklungsmöglichkeiten werden authentisch vermittelt und schaffen Vertrauen bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern.
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Starke Arbeitgebermarke
Kampagnen machen erlebbar, wofür ihr als Arbeitgeber steht. Werte, Arbeitsalltag und Entwicklungsmöglichkeiten werden authentisch vermittelt und schaffen Vertrauen bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern.
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Mehr passende Bewerbungen
Durch klare Botschaften und eine verständliche Nutzenkommunikation sprecht ihr gezielt junge Talente an, die wirklich zu euch passen. Das steigert die Qualität der Bewerbungen und verkürzt Recruiting-Prozesse.
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Mehr passende Bewerbungen
Durch klare Botschaften und eine verständliche Nutzenkommunikation sprecht ihr gezielt junge Talente an, die wirklich zu euch passen. Das steigert die Qualität der Bewerbungen und verkürzt Recruiting-Prozesse.
Unser Projektablauf
Alles Wichtige auf einen Blick.
Zu Beginn identifizieren wir die zentralen Herausforderungen und Ziele deines Vorhabens. Wir analysieren Marktumfeld, Wettbewerb, Zielgruppen und relevante Nutzerperspektiven. Auf dieser Basis definieren wir Anforderungen, erkennen Potenziale und entwickeln klare strategische Leitplanken.
In dieser Phase werden Erkenntnisse zu Struktur. Wir übersetzen strategische Ziele in tragfähige Konzepte, Prozesse und Frameworks, die Orientierung schaffen und kanalübergreifend funktionieren.
Marken entstehen durch Inhalte und Haltung. Wir unterstützen bei der Entwicklung, Produktion und Steuerung relevanter Inhalte – von Text und Bild über Bewegtbild bis hin zu redaktionellen Formaten. Inhalte werden zielgerichtet aufbereitet und konsistent ausgespielt.
Hier werden Konzepte Realität. Wir setzen Systeme, Tools und Workflows auf, integrieren bestehende Strukturen und sorgen für stabile, skalierbare und zukunftsfähige Lösungen – technisch wie operativ.
Vor dem Go-live prüfen wir Inhalte, Funktionen und Prozesse. Wir testen reale Nutzungsszenarien, optimieren Details und stellen sicher, dass alle Beteiligten sicher mit den entwickelten Lösungen arbeiten können.
Gute Arbeit entwickelt sich weiter. Nach dem Launch begleiten wir Projekte kontinuierlich, analysieren Wirkung und Performance und optimieren Inhalte, Prozesse und Maßnahmen entlang klarer Ziele.